対人関係で問題を生じたときの対処のパターン、

服従、支配、妥協、回避、コラボレーション。

上司と部下は支配、服従が多く、

仲間うちは妥協、夫婦は話し合いを避けて回避が多い、かな。

コラボレーションはむつかしい。これが問題。